CFDT SCE Midi Pyrénées

Cour de cassation, chambre sociale, le 02 septembre 2026, n°25-16.106 À retenir : La Cour de cassation rappelle que la preuve des heures supplémentaires repose sur un mécanisme partagé : Le salarié doit fournir des éléments suffisamment précis ; L’employeur,...

Les quatre grandes priorités de la CFDT En cette rentrée sociale particulière et à quelques mois de la présidentielle, Marylise Léon énumère les priorités de la CFDT et rappelle la juste place du dialogue social dans la période : “Nous serons toujours...

Afin de protéger nos services et vos données, veuillez confirmer que vous êtes un utilisateur humain. Veuillez saisir le code affiché dans l'image Identifiant de support : 18003791504515427344

À partir du 1er septembre 2026, les salariés qui partiront dans le cadre d'une rupture conventionnelle ne bénéficieront plus du même dispositif qu'auparavant.

La durée des arrêts de travail sera désormais plafonnée à 31 jours. La prolongation d'un arrêt de travail ne pourra pas dépasser 62 jours.

Plusieurs changements importants sont introduits dans les règles de calcul des pensions de retraite destinées aux parents au titre de leurs enfants.

À retenir : Les conditions de départ à la retraite et les règles de calcul des pensions de retraite sont modifiées à compter du 1er septembre 2026 pour mieux prendre en compte la parentalité. Jusqu’ici, pour les régimes les plus fréquents, fondés sur...

- 2026_09_04_le droit d'expression des salariés - fiche validée_LU.pdf