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La Charte de la cotisation syndicale fixe le taux de la cotisation à 0,75% de la rémunération nette imposable.
Ce qui doit prévaloir pour fixer le montant de la cotisation mensuelle, c’est la réalité de la rémunération nette imposable des adhérents et adhérentes (primes comprises).
Mais en l’absence des informations nécessaires pour fixer le montant de la cotisation mensuelle, le syndicat doit appliquer les préconisations des taux d’ajustement votées par le Conseil national confédéral (CNC).
Le taux d’ajustement adopté par le CNC en octobre 2024 est pour l’exercice 2025 : + 3,90 %
Explications :
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Lors du congrès confédéral de Lyon, vous avez, syndicats et UTR, voté le texte de résolution confédéral à près de 95 %. Le bureau national a défini 17 priorités et un plan de travail qui couvre le mandat 2022-2026. Après deux années de mandat, où en sommes-nous ?
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